| Bildiri Adı | Yılı | Etkinlik Adı |
|---|---|---|
| ARAP TURISTLERIN TRABZON VE ÇEVRESINE YÖNELIK DESTINASYON TERCIHLERI, BEKLENTI VE ŞIKÂYETLERINE YÖNELIK BIR ARAŞTIRMA | 2017 | DOKAP BÖLGESI ULUSLARARASI TURIZM SEMPOZYUMU |
| THE EFFECT OF THE STRATEGIC MANAGEMENT TOOLS ONSMES’ FIRM PERFORMANCE | 2017 | 13TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE |
| THE DETERMINATION AND PRIORIZATION OF CRITERIA FOR DISASTER FOOD LOGISTICS CENTER LOCATION SELECTION | 2017 | INTERNATIONAL SYMPOSIUM FOR PRODUCTION RESEARCH |
| THE DETERMINATION AND PRIORITIZATION OF CRITERIA FOR DISASTER FOOD LOGISTICS CENTER LOCATION SELECTION | 2017 | INTERNATIONAL SEMPOSIUM FOR PRODUCTION RESEARCH 2017(UAS2017) |
| THE DIRECT AND MODERATING EFFECTS OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND THE HRM PRACTICES ON PERFORMANCE EVIDENCE FROM PUBLIC LISTED AFFILIATES IN AN EMERGING ECONOMY | 2010 | 26TH EGOS (EUROPEAN GROUP FOR ORGANIZATIONAL STUDIES) COLLOQUIUM |
| Bildiri Adı | Yılı | Etkinlik Adı |
|---|---|---|
| ANALYSIS OF CORPORATE ENVIRONMENTAL PERFORMANCE CRITERIAWITH DELPHI, DEMATEL AND ANP METHODS: AUTOMOTIVEMANUFACTURERS IN TURKEY | 2017 | 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS AND MANAGEMENT (ICOBM’17) |
| ÖRGÜTSEL SESSIZLIK KÜLTÜREL BIR SONUÇ MUDUR? | 2017 | 2.ULUSLARARASI SOSYAL BILIMLER SEMPOZYUMU |
| ÖRGÜTSEL SESSIZLIK KÜLTÜREL BIR SONUÇ MUDUR? | 2017 | 2.ULUSLARARASI SOSYAL BILIMLER SEMPOZYUMU |
| BOARD STRUCTURE AND FINANCIAL PERFORMANCE EFFICIENCY OF TURKISH BUSINESS GROUPS WITH GRA AND DEA METHODS | 2015 | 23RD INTERNATIONAL ACADEMIC CONFERENCE |
| WHAT ARE THE MOTIVATION FACTORS FOR PHYSICIANS WHO CANDIDATE FOR MANAGERIAL POSITIONS THE RELATIONSHIPS BETWEEN THE NEED FOR POWER THE NEED FOR ACHIEVEMENT AND PROFESSIONAL PERFORMANCE | 2015 | INTERNATIONAL HEALTHCARE MANAGEMENT CONFERENCE (IHMC) |
| DETERMINANTS OF THE FOREIGN ENTRY STRATEGIES OF TURKISH MNES | 2015 | 75TH ANNUAL MEETING OF THE ACADEMY OF MANAGEMENT |
| Bildiri Adı | Yılı | Etkinlik Adı |
|---|---|---|
| YÖNETIM KURULU YAPISI VE KURUMSAL MESAFE ETKILEŞIMININ ÇOKULUSLU İŞLETMELERIN ULUSLARARASILAŞMA STRATEJILERI ÜZERINDEKI ETKISI | 2013 | 4. ÖRGÜT KURAMI ÇALIŞTAYI |
| TÜRK İŞLETME GRUPLARININ ULUSLARARASI ORTAK GIRIŞIM FAALIYETLERINDE SOSYAL AĞ YAPILARININ ROLÜ | 2019 | X.ÖRGÜT KURAMI ÇALIŞTAYI |
| YÖNETIM KURULU YAPISI ILE FINANSAL PERFORMANS ARASINDAKI İLIŞKIDE ULUSLARARASI ÇEŞITLENMENIN ARACI VE KURUMSAL MESAFENIN BIÇIMLEYICI ETKILERI MODERATED MEDIATION MODEL | 2014 | V. ÖRGÜT KURAMI ÇALIŞTAYI |
| YÖNETIM KURULU ÇEŞITLILIĞI VE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK SÖYLEMLERI ARASINDAKI İLIŞKI KURUMSAL ÇEVRENIN MODERATÖR ETKISI | 2015 | VI. ÖRGÜT KURAMI ÇALIŞTAYI |
| Bildiri Adı | Yılı | Etkinlik Adı |
|---|---|---|
| NESNEL OLARAK DÜZENLENEN İŞ ÖZNEL OLARAK NASIL ALGILANMAKTADIR | 2016 | 24. ULUSAL YÖNETIM VE ORGANIZASYON KONGRESI |
| TÜRK AILE İŞLETME GRUPLARINDA ORTAK YÖNETIM KURULU ÜYE PROFILI | 2016 | 24. ULUSAL YÖNETIM VE ORGANIZASYON KONGRESI |
| KURUMSAL YÖNETIM MEKANIZMALARININ VE KURUMSAL MESAFENIN GELIŞMEKTE OLAN ÜLKE KÖKENLI ÇOKULUSLU İŞLETMELERIN STRATEJI TERCIHLERI ÜZERINDEKI ETKILERI TÜRKIYE ÖRNEĞI | 2012 | 20. ULUSAL YÖNETIM VE ORGANIZASYON KONGRESI |
| LIDERLIK VE KIŞILIK ARASINDAKI İLIŞKI ÜZERINE KÜLTÜRÜN BIÇIMLEYICI MODERATÖR ETKISI | 2008 | 1. ULUSAL YÖNETIM VE EKONOMI BILIMLERI KONFERANSI |
| İŞ YÜKÜ TALEBI AILE VE İŞ YAŞAMINA ETKILERI | 2015 | 16. ÇALIŞMA EKONOMISI VE ENDÜSTRI İLIŞKILERI KONGRESI |
| ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ SAKINMA BOYUTU ÜZERINDE KURUMSAL ÇEVRENIN ETKILERI | 2011 | 19. ULUSAL YÖNETIM VE ORGANIZASYON KONGRESI |
| ETIK LIDERLIK VE İŞGÖREN PERFORMANSI İLIŞKISINDE PSIKOLOJIK SERMAYENIN ARACILIK ETKISI | 2011 | 19. ULUSAL YÖNETIM VE ORGANIZASYON KONGRESI |
| KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK UYGULAMALARININ FIRMA FINANSAL PERFORMANSI VE KURUMSAL SOSYAL PERFORMANSI ÜZERINDEKI ETKISI IMKB DE İŞLEM GÖREN ÇOKULUSLU İŞLETMELERIN ANALIZI | 2010 | 18. ULUSAL YÖNETIM VE ORGANIZASYON KONGRESI |
| JOHARİ PENCERESI VE ÖZDEŞLEŞME | 2009 | 17. ULUSAL YÖNETIM VE ORGANIZASYON KONGRESI |
| TEKNOLOJI ÖRGÜT YAPISI VE PERFORMANS ARASINDAKI İLIŞKILER ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA | 2008 | 16. ULUSAL YÖNETIM VE ORGANIZASYON KONGRESI |