| ERZURUM’DA ÇALIŞAN HEMŞIRELERIN MESLEKI DERNEKLERE BAKIŞ AÇILARI VE ETKILEYEN FAKTÖRLER |
|
ŞEYDA YETGINLER |
Devam Ediyor |
| BIREYSEL YENILIKÇILIK ÖLÇEĞININ HEMŞIRELIKTE GEÇERLIK VE GÜVENIRLIĞI |
2014 |
AYŞEGÜL SARIOĞLU |
Tamamlandı |
| HEMŞIRELERDE ÖRGÜTSEL SESSIZLIK ILE ÖRGÜTSEL SINIZM VE IŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI ILIŞKI |
2014 |
ESRA ÇAYLAK |
Tamamlandı |
| AKADEMISYEN HEMŞIRELERIN KARIYER ENGELLERI |
2014 |
BURCU ALAÇAM |
Tamamlandı |
| HASTANEDE ÇALIŞAN HEMŞIRELERIN MESLEKI PROFESYONELLIK DÜZEYININ TIBBI HATA YAPMA EĞILIMLERI ÜZERINE ETKISI |
2015 |
NECMETTİN İŞCİ |
Tamamlandı |
| HEMŞIRELERIN ALGILADIKLARI ÖRGÜTSEL DESTEĞIN, LIDERLIK TARZLARI VE PROBLEM ÇÖZME BECERILERINE ETKISI |
2015 |
ŞAHİN KOÇ |
Tamamlandı |
| HEMŞIRELERIN ALGILADIKLARI ÖRGÜTSEL DESTEĞIN ÖRGÜTSEL SINIZM VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ÜZERINE ETKISI |
2016 |
SEDA YAVUZER ZAN |
Tamamlandı |
| HEMŞIRELERIN KIŞILIK ÖZELLIKLERINE GÖRE ÇATIŞMA YÖNETIM YAKLAŞIMLARININ BELIRLENMESI |
2016 |
NİGAR ERDENK |
Tamamlandı |
| HEMŞIRELERDE MESLEKTAŞ DAYANIŞMASININ ÖRGÜTSEL IKLIM ÜZERINE ETKISI |
2017 |
ELİF KILIÇ GÜNER |
Tamamlandı |
| ERZURUM'DA ÇALIŞAN HEMŞIRELERIN MESLEKI DERNEKLERE BAKIŞ AÇILARI |
2018 |
ŞEYDA MEMİŞ |
Tamamlandı |
| HEMŞIRELERDE ÖRGÜTSEL INTIKAM NIYETI VE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ INTIKAM NIYETI ÜZERINE ETKISI |
2019 |
TUĞBA ÖZNUR YILMAZ |
Tamamlandı |
| ÇOK BOYUTLU HEMŞIRELIK KUŞAKLARI ÖLÇEĞININ TÜRKÇE' YE UYARLANMASI |
2021 |
GAMZE TÜREDİ |
Tamamlandı |
| HEMŞIRELERIN FARKLILIK YÖNETIMI ALGISININ ÖRGÜTSEL MUTLULUK DÜZEYLERI ÜZERINE ETKISI |
2021 |
TUĞBA AKMAN |
Tamamlandı |
| SAĞLIK KURUMLARINDA KADIN YÖNETICILERE YÖNELIK TUTUM ÖLÇEĞI'NIN GELIŞTIRILMESI: GEÇERLIK VE GÜVENIRLIK ÇALIŞMASI |
2025 |
SEVCAN MUTLU |
Devam Ediyor |
