| TÜRKIYE’DE CINSIYET AYRIMCILIĞI ANALIZINDE NEOKLASIK YAKLAŞIMA KARŞI KURUMCU YAKLAŞIM: EŞITLIĞI SAĞLAYICI POLITIKA ÖNERILERI |
2002 |
VI ODTÜ ULUSLARARASI EKONOMI KONGRESI |
| İNSANCIL YÖNETİM ANLAYIŞI ŞİRKET KARLILIĞINI ETKİLER Mİ?TÜRKİYE TERSANELERİ ÖRNEĞİ |
2018 |
THE 1ST INTERNATIONAL CONFERENCE ON CRITICAL DEBATES IN SOCIAL SCIENCES-ICCDSS |
| YOUNG EMPLOYEES’ PERCEPTIONS AND ATTITUDES TOWARDSTRADE UNIONS |
2018 |
THIRD MEDITERRANEAN INTERNATIONAL CONGRESSONSOCIAL SCIENCESMECAS III |
| İŞ GÜVENCESININ İŞGÜCÜ VERIMLILIĞI ÜZERINE ETKISI: TÜRKIYE TERSANELERI ÖRNEĞI |
2018 |
INTERNATIONAL CONFERENCE ON EMPIRICAL ECONOMICS AND SOCIALSCIENCES (ICEESS’18) |
| TÜRKIYE TERSANELERINDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI STRATEJILERININ VERIMLILIK ÜZERINE OLUMLU ETKILERINE YÖNELIK KANITLAR |
2018 |
INTERNATIONAL CONFERENCE ON EMPIRICAL ECONOMICS AND SOCIALSCIENCES (ICEESS’18) |
| GEZICI ORMAN İŞÇILERININ ÇALIŞMA VE YAŞAM KOŞULLARI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA İNEGÖL ÖRNEĞI |
2017 |
2. ULUSLARARASI SOSYAL BILIMLER SEMPOZYUMU |
| DÜZGÜN İŞ (İNSAN ONURUNA YAKIŞIR) KAVRAMINA YENIDEN BIR BAKIŞ:TÜRKIYE VE OECD ÜLKELERININ BIR KARŞILAŞTIRMASI |
2017 |
RESSCONGRESSULUSLARARASI EĞİTİM BİLİMLERİ VESOSYAL BİLİMLER SEMPOZYUMU |
| TÜRKIYE’DE İÇ GÖÇ VE NEDENLERI: BANDIRMA ÖRNEĞI |
2017 |
RESSCONGRESSULUSLARARASI EĞİTİM BİLİMLERİ VESOSYAL BİLİMLER SEMPOZYUMU |
| JOB SATISFACTION AND ‘SENIORITY’ (MANAGERIAL STATUS AND JOB TENURE): EVIDENCE FROM THE TURKISH SHIPYARDS FOR A TRADE-OFF FRAME |
2017 |
INTERNATIONAL LABOUR PROCESS CONFERENCE 2017 |
| THE NEXUS BETWEEN FATAL OCCUPATIONAL ACCIDENTS AND ECONOMIC DEVELOPMENT A PANEL DATA APPROACH FOR SELECTED OECD COUNTRIES |
2016 |
ICSSH2016 INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES |
| GOING GLOBAL VIA GETTING SMALL A MANUFACTURER S GUIDE TO SURVIVING THE RESTRUCTURING OF SHIPYARDS IN TURKEY |
2015 |
10TH ANNUAL LIVERPOOL SYMPOSIUM |
| GENDER SEGREGATION IN TURKISH INSTITUTES OF HIGHER EDUCATION |
2000 |
THE INTERNATIONAL ASSOCIATION FOR FEMINIST ECONOMICS 2000 CONFERENCE |
| THE REASONS FOR WOMEN S LABOUR FORCE NON PARTICIPATION EMPIRICAL EVIDENCE FROM TURKEY |
2015 |
THE SIXTH ASIAN CONFERENCE ON THE SOCIAL SCIENCES, ACSS2015 |
| DETERMINING THE PRESENCE AND EXTENT OF OCCUPATIONAL GENDER SEGREGATION IN THE TURKISH LABOUR MARKET |
1999 |
ODTÜ, 3. ULUSLAR ARASI EKONOMI KONGRESI |
| DETERMINANTS OF FEMALE LABOUR FORCE PARTICIPATION IN TURKEY AN ERROR COMPONENT PANEL DATA APPROACH |
2012 |
EBR 2ND ANNUAL CONFERENCE 2012 |
| DÜZGÜN İŞ BEKLENTISININ ÖTESINDE: DÜZGÜN İŞ
ÖLÇÜMÜ ÜZERINE TARTIŞMALAR
|
2023 |
VI. ULUSLARARASI SOSYAL BILIMLERDE KRITIK TARTIŞMALAR KONGRESI (ICCDSS2023) |
| COVID-19 PANDEMIC AND ITS IMPACT ON LABOR
MARKETS: THE REMOTE WORKING MODEL
DURING THE PANDEMIC PERIOD |
2024 |
9TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON COVID-19 STUDIES |
